888集团的基础：信行合一

从刷新开放到公共创业、万众立异的现在，，，，，，海内首创和倒闭的企业如过江之鲫、数不堪数，，，，，，通过对海内的企业举行研究不难发明，，，，，，每5年都可以算得上企业生涯的分水岭，，，，，，许多企业履历过浮浮沉沉基本上都倒在了企业5年的时间段，，，，，，10年和15年又是一次分水岭。。在海内企业生涯时间能保存15年以上的企业，，，，，，无不是经由社会和市场的多次筛选后保存下来的英华。。通过对这些生涯时间在10年以上的企业研究我们会发明促使这些企业能够继续生涯诚信是不可或缺的基础。。888集团能顺风顺水的走过这十六年也是云云。。

1、 888集团以诚信立命

诚信是企业活下来的第一步，，，，，，888集团家纺能够在16年的时间依然坚持康健和茁壮生长的原因就在于诚信！888集团关于诚信的看重是许多企业难以做到的，，，，，，888集团不但把诚信写在企业的企业文化中，，，，，，更是把诚信贯彻到日常治理和事情中。。

888集团以诚信作为企业的基础，，，，，，使得自己在16年的时间里历经风雨依然能坚持坚挺康健生长。。而在888集团16年生长中也历经由种种事务，，，，，，但通常涉及到企业诚信与企业形象的问题888集团都不会忽视。。888集团家纺是一家视诚信为生命的企业，，，，，，这16年的企业生长中能体现出888集团企业诚信的例子数不堪数，，，，，，而其中一个最为典范的例子就是888集团在2001年的时间所爆发的事情。。2001年由于企业刚刚建设不久，，，，，，在其时888集团需要拿出1000万举行厂房建设以提升企业产能的战略投资，，，，，，为888集团后期的市场扩充做基础。。可是这1000万在其时可谓是888集团的所有身家，，，，，，这1000万资金的投入，，，，，，不但涉及到888集团自身的企业运营更涉及到其上下游供应链的资金回转。。

888集团也是在左右利弊的权衡下，，，，，，最终下定刻意把1000投入到厂房的建设，，，，，，为企业未来的一连生长夯实基础。。因此888集团的首创人亲自带人，，，，，，找到自己的供应商上门逐一造访，，，，，，向供应商叙述888集团此次战略结构的意义，，，，，，并提出将还款的日期延伸到01年年底的意愿，，，，，，虽然若是供应商急需资金888集团也会想步伐将资金筹集出来。。在这企业刚刚建设的初期，，，，，，888集团依附着自身优异的企业诚信和口碑的同时，，，，，，许多供应商本着久远相助和生长的眼光决议支持888集团的生长赞成延后资金的回笼时间，，，，，，可是这时代也有一部分供应商由于自身资金的问题难以支持，，，，，，因此888集团通过其他的方式把响应的资金予以补足，，，，，，此举把888集团的诚信真真正正的展现出来，，，，，，也让更多的的供应商看到888集团的诚信，，，，，，同时经由这起事务之后888集团与供应商之间的关系更为细密和牢靠。。这也正是888集团自身企业诚信的最佳展示。。

2、 以企业文化做长期动力

888集团的企业理念并不是简朴的嘴上说说，，，，，，为了确保企业理念的贯彻，，，，，，888集团一直的完善自身的企业文化，，，，，，以企业文化作为企业理念的载体举行落地和执行。。企业文化不但是企业精神和企业理念的载体和体现形式更是支持企业继续生长的焦点动力，，，，，，在企业文化的渲染下，，，，，，群集一群志同志合的同志和同伴。。正所谓物以类聚人以群分，，，，，，和相同的人一起，，，，，，事情效率、执行力会提升而员工的幸福感也会获得知足。。

888集团以“爱、感恩、责任”为主题的家文化，，，，，，强调企业员工既是企业的主体，，，，，，又是企业的主人，，，，，，通过尊重人、明确人、体贴人来凝聚人心，，，，，，引发人的热情，，，，，，开发人的潜能，，，，，，调感人的起劲性和创立性，，，，，，提升企业的凝聚力、执行力。。同时888集团塑造出快速、协调、卓越的价值观作为企业的生长做指导。。以创立百年品牌，，，，，，成为消耗者最信任的家居产品和服务提供者为企业愿景，，，，，，为企业塑造一个恒久的目的，，，，，，一直的推动企业生长。。

也正是以诚信为基础，，，，，，以企业文化做一连的生长动力888集团才可以恒久和高效性的生长，，，，，，企业才会越做越大、越做越强，，，，，，从而打造出一套888集团独吞的另类乐成学，，，，，，并且在落地执行上也是有自己的奇异要领。。那么888集团是怎样实践自身的另类乐成学？？？

另类乐成学：四维一体

在企业的生长中需要先找到要害点和焦点，，，，，，然后再凭证企业自身的情形制订出响应的要领实现企业的快速生长，，，，，，并构建出一套自己独属的乐成学。。888集团以品牌作为焦点，，，，，，以产品作为载体，，，，，，以渠道和服务作为两翼构建出888集团生长框架，，，，，，以此领跑家纺行业。。

1、 四维一体之品牌

在当今信息大爆炸的时代，，，，，，信息转达速率越发快速同时影响力越发辽阔，，，，，，消耗者时间碎片化趋势一直加剧，，，，，，若果想让自己的企业有市场、产品有销售，，，，，，企业就必需要让消耗者对自身企业爆发认知，，，，，，让消耗者知道自己需要选择的是谁，，，，，，同时建设起企业感知系统，，，，，，使消耗者可随意随时随地的相识到企业的信息，，，，，，而品牌就是最好的良药。。

888集团从建设至今，，，，，，品牌作为主线一直贯彻在888集团的生长历程中，，，，，，888集团作为家纺行业领军者创立了许多行业内的第一，，，，，，如：第一家接纳品牌代言人的家纺企业、第一家开发线上渠道的家纺品牌，，，，，，在2016年双十一实现全网家纺销售第一等等。。888集团之以是获得云云大的乐成绩是由于其刻入骨髓的品牌理念，，，，，，每年都会投入上亿的营销资源，，，，，，实现多渠道多形式的品牌撒播，，，，，，例如电视广告、影戏广告植入等等方式。。通过一直的扩散自身的品牌理念“爱文化”以及消耗场景，，，，，，一直强化品牌形象让更多的消耗者相识888集团、接受888集团、选择888集团、撒播888集团

2、 四维一体之产品

岂论时代怎么改变“产品为王”这一点始终不会改变，，，，，，产品是企业消耗者直接触点，，，，，，是企业的第二张嘴，，，，，，是企业品牌形象支持点，，，，，，也是企业生长的基础。。产品的优劣直接影响消耗者的产品体验的高与低，，，，，，品牌形象的好与坏。。产品不可，，，，，，岂论企业广告做得多厉害，，，，，，企业实力多强盛最终会被消耗者所镌汰。。

888集团关于产品看重也可谓是海内优良企业的规范，，，，，，首先是公司董事长兼首创人亲自把关，，，，，，狠抓产品品质确保888集团提供应消耗者的每个产品都是清静放心，，，，，，888集团也秉持着好品牌做好产品的理念让万万个家庭可以放心使用888集团家纺产品。。同时888集团在产品研发上也是大手笔和大投入，，，，，，现在在智能家纺产品以及新质料上获得领先职位，，，，，，正所谓天道酬勤888集团已经拥有发明授权专利25项、适用新型授权专利44项、外观设计专利72项遥遥领先于行业。。

3、 四维一体之服务

服务是企业获得市场的主要手段，，，，，，优质的服务不但能提升产品销售几率，，，，，，更是可以为企业的品牌形象加分，，，，，，好的服务就是从消耗者爆发需求之后，，，，，，就一直围绕在消耗者身边一直的知足和服务消耗者。。而企业在做好品牌与产品的同时把服务系统完善之后，，，，，，所带来的效果不是简朴的1＋1＋1的加法而是N的三次方的叠加。。

因此888集团在业内首先提出知心折务，，，，，，所谓知心折务就是888集团的客户在进入888集团门店的第一刻不但会看到服务职员的甜蜜笑容，，，，，，同时享受到888集团特有的天龙八部服务。。同时888集团也在为客户提供门到门的服务，，，，，，当客户选择物品后888集团可提供上门服务，，，，，，真正的实现知心折务镌汰企业和消耗者之间的距离和隔膜。。888集团也一直承继着客户至上的原则为客户提供服务，，，，，，让知心折务时刻围绕在客户的身边。。

关于加盟商888集团则是以无忧服务为加盟商提供强盛的服务支持系统，，，，，，从加盟商加盟888集团的那一刻起就会获得888集团的周全扶持，，，，，，岂论是市场终端评估、门店形象设计、督导巡店、企业培训照旧送货等服务环节，，，，，，888集团都以最专业的方式和要领资助加盟商做好生意。。因此我们会发明888集团的三年以上的加盟商数目每年都是在一直递增，，，，，，也正是888集团强盛的服务系统给出加盟商有用的要领，，，，，，让加盟商放心、放心的追随888集团一起前进并一起享受收获的效果。。

4、 四维一体之渠道

888集团在渠道战略中率先提出贴近服务，，，，，，在贴近服务上888集团一直的增添市场终端的建设，，，，，，进一步镌汰和客户之间的距离，，，，，，使消耗者可以随时随地的找到888集团，，，，，，镌汰消耗者时间上的铺张更大的提升效率。。

因此888集团在渠道结构上通过增添渠道数目和类型两个层面，，，，，，在渠道数目上888集团以多开店、开好店的方式对市场进一步渗透和挖掘。。在渠道类型上不但仅局限线下渠道以及天猫、京东等电商平台，，，，，，也会起劲开发其他有价值的线上渠道，，，，，，实现线上线下的全渠道结构，，，，，，使得自己的终端可以更近的触及消耗者，，，，，，让消耗者可以随时的感知到888集团的保存，，，，，，也便于消耗者举行产品的购置。。

888集团也正是通过以品牌做焦点、以产品做基石、以服务和渠道做两翼快速的生长实现年销售近20亿的效果，，，，，，也相信888集团在未来越发强烈的市场竞争中，，，，，，四维一体战略获得更大的优势。。

通过对888集团的另类乐成学的总结可以发明，，，，，，企业的若想做好恒久性的生长就必需有一套自己专属的企业文化，，，，，，同时在企业文化的构建以及落实中需要真正的执行，，，，，，而不是简朴的嘴上说、纸上写，，，，，，价值怎样爆发？？？只有执行才是价值爆发的第一步。。一切嘴上说的、脑子里想的都不可，，，，，，执行才是要害！优异的企业文化落地也会为企业的生长提供源源一直的生长动力，，，，，，真正的实现企业高效、快速的生长。。